Gespeichert von Nelly Heim am/um
Um Veränderungen erfolgreich zu meistern, müssen wir neue Kompetenzen entwickeln – oder vorhandene neu entdecken und lernen, sie wirksam einzusetzen.
Wir machen Ihre Mitarbeiter ganzheitlich fit für den Wandel, indem wir...
- ein Bewusstsein für vorhandene Kompetenzen schaffen und diese gezielt ausbauen
- aktivierende/praxisnahe Methoden einsetzen
- Möglichkeiten zur Selbsterfahrung schaffen, die das Gelernte emotional verankern
- den Lernprozess vor dem Training einläuten und über das Training hinaus begleiten
- durch einen persönlichen Aktionsplan und eine maßgeschneiderte Tools Transfer sicherstellen
- Lernprogramme konzipieren und durchführen
TYPISCHE LEISTUNGEN
- Soft-Skill Trainings, z.B.:
- Kommunikation
- Persönlichkeit (DISG)
- Leadership Trainings, z.B.:
- Boxenstopp Führung
- Führen aus der Zukunft (Theorie U)
- HR und Change Trainings, z.B.:
- Managing Change
- Change Design Thinking
- Personalentwicklung