Führung

Wie erkennt man Change? [TEIL I von IV]

When Change happens – Defining Moments. Die berühmte Feststellung, ausgesprochen in Form einer einfachen Beobachtung, vom ersten farbigen Präsidenten der Vereinigten Staaten, am Abend seiner historischen Wahl, am 6. November 2008 in Chicago: “It's been a long time coming, but tonight, because of what we did on this day, in this election, at this defining moment, change has come to America.” Der Wandel, endlich angekommen in Amerika, und dabei war das ja erst der Anfang.

Shakespeare, NLP und Total Awareness

Was soll man von einem amerikanischen Coach und Trainer halten, der seit 20 Jahren in England lebt und arbeitet, der nach seinem Studium und einer erfolgreichen Zeit als Kommunikationsberater noch eine Schauspielerausbildung absolviert hat, der eine erfolgreiche Firma gegründet hat, die vor allem mit den Worten, aber auch mit den Weisheiten Shakepeares in der Welt der Wirtschaft reüssiert? ...

Mittlere Manager führen Unternehmen durch stürmische Zeiten

Mittlere Manager haben aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung, ihrer fachlichen Kompetenz und ihrer Jobverbundenheit ein enormes Potenzial, das noch nicht konsequent genutzt wird.

Etwas weniger top-down bitte: Mitarbeiterpartizipation als Erfolgsgarant

Die frühzeitige Einbindung möglichst vieler Mitarbeitergruppen in Change-Prozesse ist ein kaum zu unterschätzender Erfolgsfaktor.

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