Kooperative Ansätze

CCG Camp

Die gemeinsamen Tage des CCG Camps haben besondere Bedeutung für uns als Beratungsgenossenschaft. Unsere Mitglieder und assoziierten Berater sind größtenteils dezentral tätig, die Kommunikation findet daher meist virtuell statt. Dafür nutzen wir unsere monatlichen Virtual CCG Meetings, Newsletter und Social-Media-Kanäle. Doch virtuelle Meetings können Face-to-Face-Treffen nicht ersetzen, denn Kommunikation findet vor allem zwischen den Zeilen statt.

CCG Camp

Die gemeinsamen Tage des CCG Camps haben besondere Bedeutung für uns als Beratungsgenossenschaft. Unsere Mitglieder und assoziierten Berater sind größtenteils dezentral tätig, die Kommunikation findet daher meist virtuell statt. Dafür nutzen wir unsere monatlichen Virtual CCG Meetings, Newsletter und Social-Media-Kanäle. Doch virtuelle Meetings können Face-to-Face-Treffen nicht ersetzen, denn Kommunikation findet vor allem zwischen den Zeilen statt.

CCG Learning Lab

Erfolgreicher Wandel durch Agilität und Kooperation? Die CCG lädt Agile Experten und Unternehmensvertreter ins Learning Lab.

creative creations by CCG

Dies war ein ganz besonderes dreitägiges CCG Camp, denn wir sind nicht nur ‚räumlich’ gewachsen, sondern begrüßten auch zwei neue Teammitglieder.

Erfolgreiche Leadership Days

Frei nach dem Motto „Ready for the race“ machten sich 60 Führungskräfte in einem zweitägigen Workshop fit für den Change in ihrem Unternehmen.

CCG Learning Lab

'AGILE meets CHANGE': Agile-Experten, Change-Erfahrene und Interessierte verschiedenster Fachbereiche im CCG Learning Lab...

CCG at Embedded Meets Agile

Am 26. März hat die CCG eG erstmals ihren innovativen Ansatz des Agilen Change Management einer breiteren Öffentlichkeit präsentiert und sehr positives Feedback erhalten.

Menschen bewegen

KOOPERATIV, INSPIRIEREND und WIRKUNGSVOLL ­– Mitglieder und Mitarbeiter der CCG verbrachten drei gemeinsame Workshop-Tage im Berghaus Spitzingsee.

CCG Change Camp in München

Agile Umsetzung im Change: Wie sieht das konkret aus, wie fühlt sich das an? 30 Mitglieder und assoziierte Berater erproben in drei Camp-Tagen den agilen Way of Working der CCG.

A Sense of Enthusiasm – Das Interview mit John P. Kotter

Ralf Langen hatte die Gelegenheit, mit dem renommierten Management-Guru John Kotter, Autor des Weltbestsellers “Leading Change” von 1996 ein ausführliches Gespräch zu führen. Der Anlass: das Erscheinen seines neuen Buchess „Accelerate“ (Harvard Business Review Press , 2014, ISBN 978-1-62527-174-7), in dem Kotter sich mit dem Erfolgsmodell seiner berühmten „ 8 Stufen der Veränderung“, die er 1996 entwickelt hat, erneut auseinandersetzt. Und seinen Ansatz weiterentwickelt, im Lichte der geänderten Rahmenbedingungen einer beschleunigten und digitalisierten Welt und auf Basis einer genauen Beobachtung derjenigen (wenigen) Unternehmen, die agil genug sind, sich angesichts der Komplexität und Turbulenz der Märkte erfolgreich zu behaupten und erfolgreich zu wandeln.

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